谈心谈话是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。要想让谈心谈话谈出营养、收获实效，关键要“一谈到底”，做到有的放矢，事半功倍。

坚持“一双鹰眼盯到底”，抓住时机将思想交流谈“到位”。明者因时而变，知者随事而制，掌握好时机往往能够达到事半功倍的效果。谈心谈话工作也是如此，什么时候谈，跟哪些人谈，更是一门学问。各级党组织和领导干部要了解事物的发展规律，关注各种迹象、把握时机，确保谈话效果。要紧盯关键问题，时刻关注党员干部心理变化、及时化解矛盾，重点关注政策出台、利益分配、任务紧重、家庭矛盾、工作挫折、身体不适、岗位调动、意见分歧、诉求未果，及时消除员工思想包袱切实达到解决问题、增进团结、推动工作的目的。要紧盯突出现象，对工作中作风不实、示范不好、纪律不严、素质不高、分配不公、方法不当、热情不够、责任心不强、情况不明、关系不和这十种现象，依照“见人、见事、见思想的原则，通过深入开展谈心谈话，彻底消除隔阂，帮助干部员工摆正姿态，认清角色，坚守为人民谋幸福的初心和使命。要紧盯特殊人群，重点关心违纪违规等特殊群体，对准焦距、找准穴位、抓住要害解开思想疙瘩、抛开思想包袱，帮助其改过自新积极作为。

坚持“一把尺子量到底”，抓住原则将问题剖析谈“到位”。谈心工作是思想政治工作的重要手段，谈话人要掌握谈话原则，循循善诱，达到解决问题的目的。要坚守党性原则，开展党内谈心谈话必须旗帜鲜明讲政治，坚定信仰、信念、信心，在原则问题上亮明态度，不迁就姑息，不搞一团和气。要遵循平等原则，无论职务高低，一律以平等的心态与党内同志进行交谈，与人为善，以理服人，不得居高临下、盛气凌人，对谈话对象所提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复。要坚持求实原则，评价他人必须实事求是、客观公正，讲实情、说真话，不浅尝辄止，不避重就轻，做到有根有据，真实反映情况。要坚持疏导原则，善于启发和引导谈心谈话对象进行自我反省，耐心地进行说服教育，帮助谈话对象提高思想认识，改正错误和不足。同时，要严格遵守相关保密规定，对谈心谈话的内容要严格保密。涉及信访反映问题的要按照规定办理，切实保护谈话对象的合法权益。

坚持“一面红旗扛到底”，抓住重点把事业发展谈“到位”。谈心谈话是做好党群工作的优良传统，是党支部增强凝聚力的关键手段，具有不可替代的优势和作用。各级党组织和领导干部要高度重视这项工作，通过谈心谈话凝心聚力，引导党员干部积极投入到为人民谋福、助推事业高质量发展建设中去。要深入开展谈心谈话，进一步统一和提高干部思想认识，加强团结、凝聚人心、增强合力，促进事业高质量发展。要立足本单位本部门的现状，通过谈心谈话增强团队的思想交流，形成难题共解、业绩共创的工作合力，做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，通过开展争先创优等活动，培养党员干部积极进取的奋斗精神、敢闯敢试的创新精神、精益求精的专业精神，营造“比着干、干着比”氛围。对先进集体和个人，要舍得给荣誉、给位子，从而发现一批好干部，树立一批好榜样、好标杆，有效提振干部队伍的精气神，使各项工作不断迈向新台阶。

浙江省临海市桃渚镇人民政府 童侠通