为人民群众提供优质高效的医疗卫生服务，是践行“以人民健康为中心”的关键。今年，区医院把建设医院新文化作为推动医院高质量发展的动能，紧紧抓住思想引领和行为规范，提出医院发展的十大文化理念，打造靠得住、信得过、有温度的人民满意医院，更好地为人民群众身体健康和生命安全保驾护航。

文化建设与党建工作相融合，提高管理水平。建设成为享誉京东、影响广泛、特殊鲜明的区域性医疗中心是区医院的发展方向，为了实现这一目标， 医院管理理念突出了团结、凝聚，在管理上以党建为引领，形成有力度的党建人文管理。 积极推进内部控制系统的建设，通过预算管理、支出管理、采购管理、合同管理等多个方面的优化，实现了医院经济活动的规范化、智能化、一体化管理。不断优化服务流程，提升服务品质。成立了服务品质提升办公室，通过推行非急诊全面预约挂号制度、建设互联网诊疗系统、换装升级财务窗口与安保团队等措施，全面改善患者的就医体验，实现了服务效率和患者满意度的双提高。

文化建设与职工素质相契合，深化服务意识。加强宣传要素的塑造，挖掘、发现先进典型和优秀团队，进行广泛宣传。开展技术比武、技术创新，最勤奋的“平医人”等一系列评选活动，形成导向激励作用，引导全院人员树立“病人的满意是我们的追求，病人的安康是我们的目标”以人为本的服务理念。通过文化建设不仅促进了工作作风的转变，也提高了医护人员的工作热情，在医联体建设中，区医院许多科室骨干主动选择前往社区开展出诊、培训讲座、临床带教等多种形式的帮扶工作，为推动区域医疗水平的整体提升贡献力量。在医疗帮扶工作上医护人员积极响应号召，多个优秀医疗团队，前往内蒙古商都县开展医疗帮扶工作，用实际行动践行“仁爱”精神。他们带着精湛的医术，为当地百姓送去了优质的医疗服务，展现了平谷医者的责任与担当。

文化建设与工作发展相调和，提升服务能力。依托医院文化建设，秉承“广荐博求、培育发展”的人才管理理念，区医院致力于打造一支高素质、专业化的医疗队伍，为医院的可持续发展注入了源源不断的活力。另外，区医院在医疗同质化发展的基础上，形成有特色的医疗技术创新氛围。医院神经内科成功开展了缺血性脑卒中再灌注治疗，并成立了脑卒中中心，大大缩短患者从入院到开始溶栓治疗的时间间隔。医院还积极开展神经保护药物的应用、经颅磁刺激促进神经修复等技术研究。并建立了平谷·联影京津冀医学影像智能中心，实现了医学影像的互联互通和信息共享，进一步提升了基层影像诊断能力。这些创新举措不仅为患者提供了更加高效、精准的治疗方案，也为医院的未来发展奠定了坚实的基础。

有关怀的医疗，有情怀的医者，是区医院医院新文化建设的内涵，通过培育共同的价值观，筑牢正确的行医理念，作为平谷区龙头医院的区医院会为群众提供更优质的医疗服务，进一步增强群众就医获得感。