青年人才如何在创新创业的道路上砥砺前行？如何更好地培育能够适应新时代需求且面向新质生产力的青年人才？如何构建和打造新时代青年人才的高质量创新创业生态环境？……

9月25日，“智青春 鄞未来”2024世界青年人才高质量创新创业（宁波）活动在鄞州开幕。

围绕“青年人才高质量创新创业”的主题，国内多名管理学、教育学、计算机、人力资源等领域的专家及优秀企业家、知名投资人共同参与。

都说“创新创业能力是全球通行证”。在这个全球经济形势较为复杂的当下，今天的青年应该如何创新创业？我们挑选了部分来自学界、业界专家人才的观点，希望对大家有所启发。

困难也是机遇，培养新时代的“创新者”

“从整体上来看，创新创业培养有四个趋势：全球化、终身化、战略化、全民化。”身为国内创业教育的专家，徐小洲教授既是浙江大学博士生导师，也是联合国教科文组织中国创业教育联盟主席。

本次活动由浙江大学软件学院、浙江大学宁波科创中心、宁波社会科学院共同主办，杭州启真大学生创新创业与就业发展研究院、浙江（浙江大学）国际发展与治理研究中心承办。徐小洲同样是启真研究院的顾问。

在他看来，不仅仅是中国，全球都在面临着一个社会结构、经济结构重组的问题。这种重组给每个人带来了困难，同时也带来了机遇。

“在座的各位青年你们想一下，如果还是传统的结构，你有多少机会？或许，面对这样的变革，你们觉得压力很大；但正是在这个很‘卷’的环境中，你有机会了。所以要看到一些非常难得的机遇。”

徐教授表示，现在需要的不仅仅是培养一些找工作的人，还要培养一些工作的创造者，要培养一批新时代的创新创业者。这个问题，不仅是宁波在思考，全世界都在思考。在这个过程中，教育是非常重要的。

英国把创业教育作为各级教育的优先选项，17个欧盟成员国都有为小学和普通中学的学科教师提供创业教育培训；美国正在构建一个终身的创业教育体系；加拿大则从幼儿园开始开展创业教育……

徐教授建议，国内也必须系统思考，逐步将K-12阶段（基础教育阶段）也纳入创新创业教育人才培养中来，“我认为，到大学的时候再开展创业教育，不是太早，而是太迟了。从小培养创业型思维，非常重要。”

创业创新，宁波青年需要勇于追梦

“宁波的未来，属于敢于创新、勇于创业的青年；中国的未来，将在我们的拼搏中更加灿烂辉煌。”活动现场，宁波青年人才创新创业联盟及青年人才成长营启动，并发布《青年人才创新创业宣言》。

通过现场嘉宾的分享，我们能够更加直观地感受到，在宁波这片创业创新的热土上，创业创新的教育和实践已蓬勃兴起。

宁波诺丁汉大学党委书记沈伟其说，宁诺98%的学生表示对创新创业教育是有需求和兴趣的。

目前，学校有40个项目在孵化园里运行，可以说非常活跃。

而且，国际化是这些项目的鲜明特色，目前正在运行、孵化、实践的创新创业项目中，80%以上都有海外背景。

“我们有个博士生毕业后，创办一个低空经济、载人飞机的公司，吸引到了外部投资者的兴趣，目前进入A轮的募资阶段。我们的学生2022年在宁波市创新大赛当中获得金奖的汽车车辆实时减震模式，已被企业采纳并产业化。这些都带给大家很大的信心。”沈伟其说。

成果的涌现，离不开一系列地方上的政策支持，也离不开学校氛围的营造。

浙江大学软件学院院长、浙江大学宁波科创中心主任尹建伟教授表示，作为浙江大学与宁波市合作共建的创新载体，浙江大学宁波科创中心围绕地方发展目标，聚焦信息感知、智能控制、智能制造等方向，推动了一大批的数字化、智能化技术的应用和落地。

同时，打通创新链、产业链、资金链、人才链的政产学研合作，也正蔚然成势。

MQD品牌创始人、宁波马骑顿儿童用品有限公司董事长兼总裁戴成浩说，正跟宁波高校一起探索，成立了一个数字文化研究院，想把中国传统的优秀文化数字化，进一步实现传统文化的活化利用。“希望通过前端的数字创新，让最终成果展示的服装，实现更好的场景化、情绪化、礼仪化。”

心有猛虎，如何才能“细嗅蔷薇”？

对于身在“象牙塔”、但心怀创业梦的青年朋友来说，应该如何走好创业之路？与会的专家同样给出了中肯的意见建议。

曾在微软工作过的远望基金合伙人雷鹏坦言，自己观察了中国和美国不同的创业者，觉得有两点是最关键的。

第一点，因为创业这件事情本身，需要承担非常高的风险，因此个人必须要有非常强烈的个人致富和创富这样的欲望。如果没有的话，创业激情是比较难以保持的。

第二点，要找到行业变革的窗口，而不是沿着行业已经在进行的改变，顺着它去做。当变革风口来的时候，你又能结合自己的才能和有足够的团队支撑，那么你所做的事，自然就有了相当高的增长性。

英诺天使基金合伙人肖毅则表示，与其说走到外面来、走到企业去，把自己在学校的事情耽误了，还不如在学校里面先找一些类似的机会。

“比如说每个学校现在都有一些创新创业大赛，可以先从一个好的点子出发。这件事虽然看着很小，其实就是形成团队雏形的过程。每个同学在当中各司其职，对于企业角色的分配、组织的设立也会更加有感受。”

同时，他建议要善于利用实习的机会，实实在在体会一下公司该怎么经营，学会如何在一个小角色上让自己去发光。“当你有了体会以后，就会发现做公司其实不易，不是一步登天的，也不是说一出来就要融资。这是一个过程，要慢慢发展。”

编辑：王索奇 审核：龚一鸣